De connotatie van de bedrijfscultuur
● Enterprise kernwaarden
Het hele productbedrijf besteedt aandacht aan hightech-technologie, sterke sterkte en kwaliteitsservice.
● Bedrijfsmissie
Creëer waarde voor klanten, creëer toekomst voor werknemers en creëer rijkdom voor de samenleving.
● Het concept van human resources
1. Mensen-georiënteerd, hecht belang aan talenten, cultiveren talenten en geven werknemers een fase voor ontwikkeling.
2. Zorg voor werknemers, respecteer werknemers, identificeer je met werknemers en geef werknemers een gevoel van terugkeer naar huis.
● Managementstijl
Integriteitsbeheer ---- belofte en houd oprechtheid, maak klanten tevreden.
Kwaliteitsbeheer ---- Kwaliteit eerst, geruststellen klanten.
Samenwerkingsbeheer ---- oprechte samenwerking, bevredigende samenwerking, win-win samenwerking.
Humanistisch management ---- Let op talenten, let op de culturele sfeer, let op media-publicaties.
Merkbeheer ---- Creëer de oprechte service van het bedrijf en vestig het beroemde imago van het bedrijf.
Servicebeheer ---- Focus op hoogwaardige after-sales service en beschermen de rechten en belangen van klanten.
● Bedrijfsfilosofie
Eerlijkheid en betrouwbaarheid, wederzijds voordeel en win-win.
De bouw van de bedrijfscultuur
● Teambeheersysteem---- Standaardiseer werknemersgeleidingscode, oprechte eenheid en verbetering van de teamwerkgeest.
● Oprichting van verbindingskanalen---- Uitbreiding van verkoopkanalen en uitbreiding van verkoopvelden.
● Klanttevredenheidsproject---- Eerst kwaliteit, efficiëntie eerst; Klant eerst, reputatie eerst.
● Werknemerstevredenheid ProjecT ---- Zorg voor het leven van de werknemers, het karakter van de werknemers respecteren en belang hechten aan de belangen van de werknemers.
● Trainingssysteemontwerp---- cultiveren professionele medewerkers, professionele technici, talenten van professionele management.
● Incentive -systeemontwerp---- Zet een verscheidenheid aan stimuleringsregelingen op om het moreel van de werknemers te verbeteren, de beoordeling van werknemersprestaties te vergroten en bedrijfsprestaties te bevorderen.
● Code van professionele ethiek
1. Liefde en wees toegewijd om te werken, houd je aan de gedragscode en de ethiek van werknemers en de regels en voorschriften van de onderneming.
2. Houd van het bedrijf, wees loyaal aan het bedrijf, behoud het imago, eer en interesses van het bedrijf.
3.
4. Heb professionele idealen en ambities en zijn bereid hun wijsheid en kracht aan de onderneming te wijden.
5. De principes van teamgeest en collectivisme nastreven, vooruitgaan in eenheid en voortdurend overtreffen.
6. Wees eerlijk en behandel mensen met oprechtheid; Wat u zegt zal effectief zijn en uw beloften nakomen.
7. Beschouw de algehele situatie, wees gewetensvol en verantwoordelijk, draag zware lasten dapper en gehoorzamen de collectieve belangen van individuele belangen.
8. Toegewijd aan plicht, optimaliseer voortdurend werkmethoden en heeft eerlijk gezegd redelijke suggesties naar voren gebracht.
9. Bevorder de moderne professionele beschaving, respecteer arbeid, kennis, talenten en creativiteit, streven ernaar om een beschaafde positie te creëren en ernaar te streven een beschaafde werknemer te zijn.
10. Draag de geest van ijver en hard werken over en voltooi het werk met hoge kwaliteit en efficiëntie.
11. Focus op culturele prestatie, actief deelnemen aan verschillende culturele studies, het uitbreiden van kennis, het verbeteren van de algehele kwaliteit en zakelijke vaardigheden.
● Gedragscode
1. Standaardiseer het dagelijkse gedrag van werknemers.
2. Werkuren, rust, vakantie, aanwezigheid en verlaat voorschriften.
3. Beoordeling en beloning en straf.
4. Arbeidscompensatie, lonen en voordelen.
Beeldconstructie
1. Enterprise-omgeving ---- Construeer een goede geografische omgeving, creëer een goede economische omgeving en cultiveert een goede wetenschappelijke en technologische omgeving.
2. Faciliteitconstructie ---- Versterk de bouw van de bedrijfsinfrastructuur, verbetert de productiecapaciteit en faciliteitconstructie.
3. Media Samenwerking ---- Werk samen met verschillende media om het imago van het bedrijf te promoten.
4. Culturele publicaties ---- Creëer de interne culturele publicaties van het bedrijf om de culturele kwaliteit van werknemers te verbeteren.
5. Staffkleding ---- Uniform Personeelskleding, let op het beeld van het personeel.
6. Bedrijfslogo ---- Creëer bedrijfsbeeldcultuur en vestig merkbeeldsysteem.